برخی از شرکت های بزرگ آمریکایی برای قطع ارتباط با تامین کنندگانی که گفته می شود از اقلیت اویغور چین برای «کار اجباری» استفاده می کنند تحت فشار قرار گرفته اند.

کنشگران، کارزارهایی را راه انداخته اند که شرکت های بزرگ را به بهره برداری و سو استفاده از گروه های اقلیت مسلمان چینی متهم می کند.

از سوی دیگر ایالات متحده آمریکا فشارهای اقتصادی خود به چین را افزایش داده است و به شرکت ها نسبت به تجارت در استان سین کیانگ به دلیل سواستفاده ها هشدار داده است.

نایکی و برخی دیگر از برندهای معروف بین المللی گفته اند که موضوع را پیگیری می کنند.

نایکی می گوید که به طور مداوم با تامین کنندگان خود در چین برای شناسایی و ارزیابی خطرات احتمالی مربوط به اشتغال اویغورها یا سایر اقلیت های قومی در ارتباط است.

نایکی گفته است مواد اولیه این شرکت از استان سین کیانگ منطقه ای در غرب چین که محل زندگی اغلب اویغورها است تهیه نمی شود.

این اعتراض ها در حالی صورت می گیرد که گزارش سه ماه پیش یک نهاد سیاست گذاری استراتژیک استرالیا نشان می دهد ۸۳ شرکت چینی و خارجی به طور مستقیم یا غیرمستقیم از کار کارگران اقلیت اویغور در چین که توسط مقامات این کشور به کار اجباری گماشته شده اند نفع برده اند. طبق این گزارش در میان شرکت هایی که نام آن ها آمده است شرکت های تولیدی بین المللی همچون نایکی، پوما، ویکتوریا سیکرت، آدیداس، اسپریت و گپ دیده می شوند. شرکت های فعال در زمینه قطعات الکترونیک همچون اپل، سامسونگ و آمازون نیز در این فهرست به چشم می خورند.

به نقل از یورونیوز، با این حال شرکت اپل در اینباره گفته که این ادعاها را بررسی کرده است. این شرکت افزود: «هیچ شواهدی از کار اجباری در خطوط تولید اپل پیدا نکرده ایم و قصد دارم نظارت خود را ادامه دهیم.»

کنشگران می گویند شرکت ها اگر نمی خواهند در نقض حقوق بشر دولت چین همدست باشند باید کارهای بیشتری انجام دهند.