دکتر نیل استاد مدیریت می گوید: برای سلامت روح انسان و سلامتی کلی و خیر و رفاه مهم است که وظیفۀ مان را دوست داشته باشیم و در هر آن چه برای زندگی انجام می دهیم، احساس تازگی و رشد کنیم.

خوشبختانه، مهم نیست که وظیفۀ شما و سطح رضایت مندیتان از آن چه قدر است. راه هائی وجود دارد که می تواند کار سخت روزانه شما را از حالت خستگی و قابل پیش بینی بودن به حالتی لذت بخش و نیروبخش تبدیل کند.

1) یک توضیح کامل از کارتان بیابید:

نویسنده کتاب چگونه آگاهانه کار کنید و از شغلتان لذت ببرید می گوید: اگر توضیح نامه کاری ندارید برای داشتن یکی تقاضا کنید و مطمئن شوید که شما و کارفرمای شما نظر یکسانی در مورد ماهیت وظیفه دارید. هر اقدامی را که می توانید انجام دهید تا در مورد گذشته، تاریخ، هدف و فرهنگ خاص دفتر، اطلاعات کسب کنید. سیاست های دفتر، ضوابط رهبری و هدایت، طرز لباس پوشیدن و آداب کلی تجارت را بدانید. به چه دلیل این موارد مهم است؟ برای این که اگر مطمئن نباشید که وظیفۀ تان مستلزم چه چیزی است، برای انجام آن زمان سختی را می گذرانید.

دانستن این که از شما در انجام چه کاری انتظار می رود، به این معنی است که می توانید کارتان را به بهترین حالت انجام دهید. چیزی که باعث رضایت مندی شما می شود و در وظیفۀ تان ارتقا خواهید یافت.

2) ارزش های دفترتان را شناسائی کنید:

زمانی که شما به یک تصویر بزرگ و جامع از اهداف مشترکتان می رسید انگیزه بیشتری می یابید تا در رسیدن به اهداف، دفترتان کنید و کمک کنید تا به چشم انداز مشترک برسید. با این پیش فرض که این اهداف، در تضاد با ارزش های وجودی خودتان نیست.

یکی از اولین کارهائی که می توانید انجام دهید تا وظیفۀ تان را لذت بخش تر کنید این است که مطمئن شوید، می دانید از شما چه انتظاری می رود.

3) از آن چه که دفتر ارائه می دهد، قدردانی کنید:

ممکن است به یک معاش تقاعدی یا خدمات درمانی نرسید، اما نگاه کردن به آن چه که دفتر یا شرکت در اختیار شما قرار داده سودمند است. آیا نام دفتر یا شرکت به شما کمک می کند که مشتری داشته باشید؟ آیا منابع آنها به شما کمک می کند که روی پروژه هائی کار کنید که در نبود دفتر غیرممکن است؟ این ها همه چیزهائی است که باید به آن توجه شود.

4) با ذهن باز و انعطاف پذیر باقی بمانید:

خیلی ساده است که هر روز برای مدت طولانی کارهای مشابه انجام دهید و حتی فکر ایجاد تغییراتی باعث ناراحتی شما شود. تلاش برای انعطاف پذیر بودن به این معنی است که اگر شما خودتان را با دفتر یا شرکتتان، وفق دهید زمان بهتر و آسان تری را خواهید داشت و باز بودن ذهن شما، دیگران را تشویق می کند تا با شما کار کنند. اگر نسبت به تغییرات در محیط کارتان با دید باز نگاه کنید، این تغییرات، وظیفۀ تان را مطبوع تر خواهد کرد.

5) به سختی کار کنید و جایگاه و مقام خود را بیابید:

مورد تصدیق قرار گرفتن در کار، برای لذت بردن از وظیفۀ تان ضروری است و این وقتی به دست می آید که خودتان را از بقیه بالاتر بکشید. تلاش کردن و توسعه دادن یک سری از توانائی ها و مهارت ها موجب جدا کردن شما از بقیه می شود و شما را مطمئن می سازد که احساس قدردانی و ارزشمندی داشته باشید.

6) با همکارانتان کار کنید:

وقتی تیمی کار می کنید، عزت نفس و روحیه تان بهتر می شود و به شما حس دوستی و محبت می دهد و هم چنین به شما کمک می کنید تا به اهداف دفتر برسید.

7) خودتان را موقتی در نظر بگیرید:

احساس ناامنی در یک وظیفه خاص می تواند به درجات بالائی از اضطراب برسد. اما اگر خودتان را موقتی و فروش رفتنی قبول کنید و بپذیرید، قسمتی از این اضطراب تسکین پیدا خواهد کرد و شما احساس راحتی بیشتری خواهید کرد و شاید بیشتر تولید کننده باشید. ارتباطاتتان را قوی نگه دارید، هرگز پل ها را خراب نکنید و داشتن چند مصاحبه شغلی سالیانه را مدنظر قرار دهید تا فقط تمرین خود را داشته باشید و بدانید که چه چیزهائی لازم است.

8) با رئیس خود در مورد نگرانی ها و عقایدتان حرف بزنید:

اگر نظر جالبی در مورد دفتر دارید، با رئیستان در میان بگذارید. این کار باعث ارتقاء استقلال شخصی شما می شود و نشان می دهد که در مورد آینده دفتر، دلسوز هستید. به علاوه اگر چیزی در محیط کار شما را ناراحت می کند به رئیستان اجازه دهید که بداند. اگر چیزی نگوئید به مرور احساس بدتری خواهید کرد در صورتی که صحبت در مورد آن می تواند مشکل را کامل برطرف کند.

9) تفاوت هائی را که می سازید، شناسائی کنید:

هر وظیفه تفاوت هائی را در جهان می سازد و شناسائی این تفاوت ها در کارتان می تواند به مقدار زیادی انگیزه بخش باشد. آیا به کودکان درس می دهید؟ یا محصولات جدیدی را تولید می کنید؟ یا یک تشکیلات باارزش را توسعه می دهید آن چه را که در حال انجامش هستید، بفهمید تا این تفاوت را بسازید.

10) متوجه باشید که می توانید روی وظیفۀ تان تأثیر بگذارید:

کارتان فقط تا حدی می تواند شما را کنترل کند که خودتان اجازه بدهید. اگر انگیزه دارید و خواهان تلاش بیشتری هستید، بیشتر می توانید وظیفه ای را که در آن هستید تعبیر و تفسیر کنید و بدانید که وظیفۀ شما باعث چه احساسی در شما و یا اطرافیانتان می شود و مسیر کاری شما را کجا می برد.

ترس از موفقیت بیشتر از آن چه که فکر می کنید، رایج است مردم فکر می کنند که اگر به اهدافشان برسند آیا باز هم احساس شادی می کنند، آیا رابطه هایشان فرق خواهد کرد، آیا همکارانشان باز هم دوستشان خواهند داشت و تعداد زیادی اگرهای دیگر.